Wet- en regelgeving.

Aanspreken m/v.

Met uitzondering van geslachtsbepaalde functies, mag er in werving en selectie geen onderscheid gemaakt worden tussen man en vrouw. Dat betekent dus o...

Wat wel en niet mag.

Een tijdje geleden liep ik door de stad, toen mijn oog viel op het A4’tje dat op de deur van de slager was geplakt. “Jongedame van 15 jaar gezocht”, s...

Bloggen voor je werkgeversmerk.

12 maart zat het hele Voor Tekst-team klaar voor een energieke en inspiratievolle blogworkshop van Bastiaan Vercouteren. Hij is blogger voor Monsterbo...

Wetten en regels in vacaturetekstland.

Op je vingers getikt worden omdat je in je vacaturetekst niet houdt aan de gelijkebehandelingswetgeving, dat wil niemand. Zeker niet als je Albert Hey...

Klakkeloos vertalen.

Ik houd mijn hart vast als ik weer eens klakkeloze vertalingen van Nederlandstalige vacatureteksten zie. Waarom ik dat doe? Omdat vacatureteksten schr...

Een terugblik op 2019.

De wereld van arbeidsmarktcommunicatie, is het geen plaatje? Iedereen die werkt binnen dit prachtige vakgebied weet: je moet altijd up-to-date zijn. 2...

Inclusief Werven? Schrijf een inclusieve vacaturetekst.

Inmiddels ontvangen we dagelijks vragen over hoe je de vacaturetekst inzet bij het inclusief werven. Vaak met het verzoek voor een inclusief geschreve...

Veranderende wet- en regelgeving inzake (onder andere) vacatureteksten.

De wereld om ons heen verandert en dat geldt ook voor vacatureteksten. In dit blog neem ik je mee in de (mogelijk) veranderende wet- en regelgeving al...