Wet- en regelgeving.

Card image

Aanspreken m/v.

Met uitzondering van geslachtsbepaalde functies, mag er in werving en selectie geen onderscheid gemaakt worden tussen man en vrouw. Dat betekent dus o...

Lees meer
Card image

Wat wel en niet mag.

Een tijdje geleden liep ik door de stad, toen mijn oog viel op het A4’tje dat op de deur van de slager was geplakt. “Jongedame van 15 jaar gezocht”, s...

Lees meer
Card image

Bloggen voor je werkgeversmerk.

12 maart zat het hele Voor Tekst-team klaar voor een energieke en inspiratievolle blogworkshop van Bastiaan Vercouteren. Hij is blogger voor Monsterbo...

Lees meer
Card image

Wetten en regels in vacaturetekstland.

Op je vingers getikt worden omdat je in je vacaturetekst niet houdt aan de gelijkebehandelingswetgeving, dat wil niemand. Zeker niet als je Albert Hey...

Lees meer
Card image

Klakkeloos vertalen.

Ik houd mijn hart vast als ik weer eens klakkeloze vertalingen van Nederlandstalige vacatureteksten zie. Waarom ik dat doe? Omdat vacatureteksten schr...

Lees meer
Card image

Een terugblik op 2019.

De wereld van arbeidsmarktcommunicatie, is het geen plaatje? Iedereen die werkt binnen dit prachtige vakgebied weet: je moet altijd up-to-date zijn. 2...

Lees meer
Card image

Inclusief Werven? Schrijf een inclusieve vacaturetekst.

Inmiddels ontvangen we dagelijks vragen over hoe je de vacaturetekst inzet bij het inclusief werven. Vaak met het verzoek voor een inclusief geschreve...

Lees meer