Wet- en regelgeving.

Card image

Aanspreken m/v.

Met uitzondering van geslachtsbepaalde functies, mag er in werving en selectie geen onderscheid gemaakt worden tussen man en vrouw. Dat betekent dus o...

Lees meer
Card image

Wat wel en niet mag.

Een tijdje geleden liep ik door de stad, toen mijn oog viel op het A4’tje dat op de deur van de slager was geplakt. “Jongedame van 15 jaar gezocht”, s...

Lees meer
Card image

Bloggen voor je werkgeversmerk.

12 maart zat het hele Voor Tekst-team klaar voor een energieke en inspiratievolle blogworkshop van Bastiaan Vercouteren. Hij is blogger voor Monsterbo...

Lees meer
Card image

Wetten en regels in vacaturetekstland.

Op je vingers getikt worden omdat je in je vacaturetekst niet houdt aan de gelijkebehandelingswetgeving, dat wil niemand. Zeker niet als je Albert Hey...

Lees meer
Card image

Klakkeloos vertalen.

Ik houd mijn hart vast als ik weer eens klakkeloze vertalingen van Nederlandstalige vacatureteksten zie. Waarom ik dat doe? Omdat vacatureteksten schr...

Lees meer
Card image

Inclusief Werven? Schrijf een inclusieve vacaturetekst.

Inmiddels ontvangen we dagelijks vragen over hoe je de vacaturetekst inzet bij het inclusief werven. Vaak met het verzoek voor een inclusief geschreve...

Lees meer
Card image

Veranderende wet- en regelgeving inzake (onder andere) vacatureteksten.

De wereld om ons heen verandert en dat geldt ook voor vacatureteksten. In dit blog neem ik je mee in de (mogelijk) veranderende wet- en regelgeving al...

Lees meer
Card image

Inclusief taalgebruik.

Divers en inclusief werven. Misschien ben je er al actief mee bezig, misschien nog niet. Dat je hier meer over wil weten, is niet gek. Het is een actu...

Lees meer
Card image

Testimonials.

Je sterkste sociale bewijskracht als bedrijf: testimonials. Een moeilijk woord voor ‘medewerkers die vertellen hoe het is om hier te werken’. En dan o...

Lees meer
Card image

Tips testimonials.

Een testimonial is een ijzersterk middel in de arbeidsmarktcommunicatie. Huidige collega's verkopen hun baan en hun werkgever aan potentiële nieuwe co...

Lees meer
Card image

Begrijpelijk taal.

Het maakt niet uit wat voor een tekst je schrijft of voor wie. Begrijpelijke taal is belangrijk. Dat geldt voor elke vacaturetekst, elke webtekst, elk...

Lees meer
Card image

Taalniveau B1.

Bij Voor Tekst schrijven we veel op het taalniveau B1. Dat is het niveau waarop de meeste mensen goed snappen wat er staat. Nee, dat hoeft geen Jip-en...

Lees meer
Card image

Beste vacaturetekst.

Met de huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt heb je de banen voor het uitzoeken. Dit maakt het voor organisaties een stuk moeilijker om geschikte...

Lees meer
Card image

Genderinclusieve functienamen.

Genderverwijzingen in functienamen veranderen in het woord 'kracht'. Is dit dé oplossing waar we al zo lang naar zoeken? Dus ‘brandweerman’ veranderen...

Lees meer
Card image

Opmaak vacaturetekst.

De opmaak van jouw vacaturetekst speelt een grote rol bij het wel of niet slagen van de werving. Je hebt namelijk maar een paar seconden om de aandach...

Lees meer
Card image

JVP.

Een cruciaal aspect van werving dat je niet mag missen: de job value proposition (JVP). In dit blog lees je waarom dit jouw geheime wapen is. Want het...

Lees meer
Card image

Intake.

Met alleen een functieprofiel red je het niet in jouw vacaturetekst. Zeker in deze tijd is het belangrijk dat jouw tekst eruit springt. De kwaliteit e...

Lees meer
Card image

Social media.

In deze gekke arbeidsmarkt moeten werkgevers goed hun best doen om de ideale kandidaat te vinden. De manier waarop je social media inzet bij de wervin...

Lees meer
Card image

De zomerse piek.

Aftellen tot je welverdiende zomervakantie begint. Genieten van de warme dagen. Even weg uit de dagelijkse (werk)sleur. Dat is een heerlijk vooruitzic...

Lees meer
Card image

Minister-president.

De belangrijkste baan van het land is vrijgekomen: die van de minister-president. Hoe gaaf zou het zijn als wij namens Voor Tekst, dé specialist in ar...

Lees meer
Card image

DISC.

Goede vacatureteksten schrijven begint met het kennen van je doelgroep. Voor deze optelsom heb je geen rekenmachine nodig. Wel een handige tool om daa...

Lees meer
Card image

Selectieprocedure.

Solliciteren is spannend. Daar zijn de meeste mensen het wel over eens. Als werkgever kun je hier slim op inspelen door de kandidaat zoveel mogelijk g...

Lees meer
Card image

Competenties.

Competenties. Het pakket aan kwaliteiten waardoor iemand goed werkt. Voor organisaties belangrijke instrumenten voor het functioneren van medewerkers....

Lees meer