Tips.

Card image

Functienaam: to click (or not)

Je hebt een dijk van een vacaturetekst op de juiste wervingskanalen geplaatst. Toch constateer je een week later dat de kliks achterwege blijven en da...

Lees meer
Card image

Schrijf je Hbo met of zonder hoofdletters?

Alle onderwijstypen schrijf je met kleine letters. Of je nu het type onderwijs of de school zelf bedoelt. We begrijpen het dilemma overigens heel goed...

Lees meer
Card image

Out-of-office-reply

Lopende werving- en selectieprocedures en andere projecten overgedragen: je bent in alle opzichten klaar voor jouw welverdiende vakantie. En toch… zie...

Lees meer
Card image

Zo maak je een persona.

Voordat je ook maar 1 letter op papier zet, moet je natuurlijk eerst weten voor wie je jouw vacaturetekst schrijft. Je moet in kaart brengen wie jouw...

Lees meer
Card image

Aanspreken m/v.

Met uitzondering van geslachtsbepaalde functies, mag er in werving en selectie geen onderscheid gemaakt worden tussen man en vrouw. Dat betekent dus o...

Lees meer
Card image

Vragen vacature-intake.

Geen copy-paste van het functieprofiel maar een tailor made vacaturetekst, speciaal geschreven voor de ideale kandidaat. Dat schrijven van een tailor...

Lees meer
Card image

Hbo- werk- en -denkniveau. Toch?

Hoe zit het nu met die combinatie die je vaak in vacatureteksten tegenkomt: hbo( – )of( – )wo( – )werk( – )en( – )denkniveau?Dit is best een lastige....

Lees meer
Card image

Salaristaboe.

Zou jij op een verjaardag het bedrag noemen dat jouw werkgever maandelijks op je bankrekening bijschrijft? Ten overstaan van alle visite? Waarschijnli...

Lees meer
Card image

Sollicitanten foutenfestijn.

Kort geleden mocht ik mij weer storten op de voorbereidingen voor een training Vacatureteksten Schrijven. Meestal is dat een feestje, maar de feestste...

Lees meer
Card image

Creatieve openingszinnen arbeidsmarktteksten en vacatureteksten.

Je schrijft om gelezen te worden Schrijvers schrijven allemaal voor de lezer. Je wil dat jouw tekst gelezen wordt. Toch zijn er verschillen. De a...

Lees meer
Card image

Bloggen voor je werkgeversmerk.

12 maart zat het hele Voor Tekst-team klaar voor een energieke en inspiratievolle blogworkshop van Bastiaan Vercouteren. Hij is blogger voor Monsterbo...

Lees meer
Card image

Spelfouten vacaturetekst.

De eerste indrukt telt. Dus wat als jij een cv opent waar je direct stuit op een spelfout? Dan staat jouw sollicitant al 1-0 achter. Toch?! Onderzoek...

Lees meer
Card image

SEO en vacatureteksten.

Wie een baan zoekt, start maar al te vaak zijn banenjacht via de grote zoekmachines als Google en Indeed. Dat een goede positie van jouw vacature in d...

Lees meer
Card image

Ideale lengte vacaturetekst.

Wat is de ideale lengte voor een vacaturetekst? Deze vraag krijgen we bij ons tekstbureau vaak, heel vaak. Toch geven we nooit eenduidig antwoord. Er...

Lees meer
Card image

Vacaturetekst schrijven voor trainees: 5 gouden tips.

Traineeshipvacatures zijn voor veel organisaties dé manier om talent te binden. Slimme zet om high potentials rechtstreeks uit de schoolbanken te pluk...

Lees meer
Card image

Vacatureteksten optimaliseren voor Google for Jobs.

Het wordt gebracht als the next big thing in recruitment: Google for Jobs. Content van jobboards, bedrijven en uitzendbureaus wordt direct zichtbaar v...

Lees meer
Card image

Afknapper: te veel functie-eisen.

Newsflash! Het schaap met de 5 poten bestaat niet. Dus stop eens met ellenlange lijsten vol functie-eisen in vacatureteksten en vervang ze door de éch...

Lees meer
Card image

Een vindbare functienaam.

Zo, die is af. Met grote tevredenheid staat een schitterende vacaturetekst op het beeldscherm. Alles klopt en alles zit d’r op d’r aan. De pullfactore...

Lees meer
Card image

Hoe schrijf je onderscheidende vacatureteksten?

Opvallen tussen de miljoen vacature-uitingen vraagt om een onderscheidende vacaturetekst. Dus start jij met ‘Ben je een gemotiveerde spin-in-het-web,...

Lees meer
Card image

De derde persoonsvorm: onpersoonlijk.

In webteksten van eenmanszaken zie je heel veel tekst die in de derde persoon geschreven is. Dat is eigenlijk best vreemd, want hoe vaak spreek jij in...

Lees meer
Card image

Seminar de allerbeste kandidaten aan de sollicitatietafel.

Een zonovergoten Bussum, om precies te zijn congrescentrum Spant!, was het toneel voor het seminar 'De allerbeste kandidaten aan de sollicitatietafel'...

Lees meer
Card image

Testimonials als imagodragers op de arbeidsmarkt.

Geef maar toe: de mening van een ander is best belangrijk voor je. Geen wonder dat je producten bij grote retailers online 4 of 5 sterren kunt geven....

Lees meer
Card image

De Engelse ziekte in vacatureteksten: spatiegebruik in samenstellingen.

Wij Nederlanders zijn dol op het prestige van het Engels. Voorheen was het Frans in zwang, wat nu nog te zien is aan de vele Franse leenwoorden in ons...

Lees meer
Card image

Schrijfwijzer.

De schrijfwijzer… het is misschien niet meteen het meest sexy ingrediënt van arbeidsmarktcommunicatie, maar zeker niet onbelangrijk. Want schrijven ju...

Lees meer
Card image

Klakkeloos vertalen.

Ik houd mijn hart vast als ik weer eens klakkeloze vertalingen van Nederlandstalige vacatureteksten zie. Waarom ik dat doe? Omdat vacatureteksten schr...

Lees meer
Card image

6 tips voor het schrijven van sterke e-mails.

E-mail is onmisbaar in het contact met kandidaten, klanten en vacaturehouders. Millennials geven zelfs aan om bij voorkeur te communiceren per e-mail....

Lees meer
Card image

Vacatureteksten starten met vragen? Da’s vragen om problemen.

“Begin je vacaturetekst met vragen!’ roept een enthousiaste mannenstem in een radioreclame terwijl ik onderweg naar huis rijd. ‘Really, is dat achterh...

Lees meer
Card image

3 tips voor een ijzersterke bedrijfsomschrijving.

In veel vacatureteksten worden bedrijfsomschrijvingen zó geschreven dat het lijkt alsof de inhoud gekopieerd en geplakt is van een corporate site. Een...

Lees meer
Card image

Werf de beste kandidaat intern.

Jouw interne vacaturetekst verdient net zoveel aandacht als een externe tekst.Een goede interne vacaturetekst is vandaag de dag zeer zeldzaam. Misschi...

Lees meer
Card image

Open de schooldeuren en beschrijf de werksfeer.

Leerkrachten en docenten hebben een bijzondere werkplek. Geen kantoor waar je de hele dag het getik hoort van een toetsenbord, maar de hele dag leerli...

Lees meer
Card image

Die onderwijs-vacaturetekst kan 7 keer beter (plus bonustip!).

UWV op 13 augustus 2020: ‘De arbeidsmarkt is door de coronacrisis in korte tijd flink veranderd. De werkloosheid loopt verder op. (…) Toch zijn er in...

Lees meer
Card image

Vermijd het woord ‘opdrachtgever’ in vacatureteksten.

Voor alle werving- en selectieclubs, uitzendorganisaties en detacheringspartijen die het woord ‘opdrachtgever’ in hun vacatureteksten zetten: STOP! La...

Lees meer
Card image

Van aandrijfassen, springplanken en andere functietitels.

Net verhuisd, haal je je dochter op van haar nieuwe school. Haar eerste schooldag. Jouw eerste keer ophalen. Dus daar sta je, tussen de andere moeders...

Lees meer
Card image

Verbeter je standaard mail.

De standaard e-mail is het best bewaarde geheim van je recruitment- en/of HR-afdeling. Gestandaardiseerde berichten die je (potentiële) medewerkers st...

Lees meer
Card image

In 7 stappen naar de juiste functietitel.

Een vacaturetekst valt of staat met de keuze van de functietitel. Het bepaalt de vindbaarheid én het doorklikmoment van de lezer. Je wilt een groot be...

Lees meer
Card image

5 tips voor positieve arbeidsmarkt-communicatie.

Arbeidsmarktcommunicatie is het ideale middel om jouw bedrijf in de spotlights te zetten. Toch gaat het weleens mis. Negatieve woorden zoals ‘moeten’...

Lees meer
Card image

De vacaturetekst als blusmiddel.

Okay, ik kan in herhaling vallen en zeggen dat de arbeidsmarkt in brand staat. Dat er meer vacatures dan werklozen zijn. Dat we van massawerkeloosheid...

Lees meer
Card image

Stel de juiste prioriteiten.

Meer dan de helft van de recruiters geeft in de Stand van werven 2021 aan dat de prioriteiten voor het komende jaar zijn:Arbeidsmarktcommunicatie op n...

Lees meer
Card image

3 tips voor het werven van stagiairs.

Maak een onvergetelijke indruk voor jullie toekomstige stagiairs. En die goede eerste indruk begint al bij de vacaturetekst. Dé manier om leergierige...

Lees meer
Card image

Vacaturetekst voor m/v/x.

Bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers moet iedere kandidaat dezelfde kansen krijgen. De wet beschermt daarom 12 persoonskenmerken, waaro...

Lees meer
Card image

ChatGPT. (2)

Bij Voor Tekst is donderdag blogdag. Vorige week las je in onze blog alles over de komst van ChatGPT, deze week lees je hoe je ChatGPT als tekstschrij...

Lees meer
Card image

Inclusief taalgebruik.

Divers en inclusief werven. Misschien ben je er al actief mee bezig, misschien nog niet. Dat je hier meer over wil weten, is niet gek. Het is een actu...

Lees meer
Card image

Testimonials.

Je sterkste sociale bewijskracht als bedrijf: testimonials. Een moeilijk woord voor ‘medewerkers die vertellen hoe het is om hier te werken’. En dan o...

Lees meer
Card image

Tips testimonials.

Een testimonial is een ijzersterk middel in de arbeidsmarktcommunicatie. Huidige collega's verkopen hun baan en hun werkgever aan potentiële nieuwe co...

Lees meer
Card image

Structuur.

De juiste opbouw van een vacaturetekst creëert een aha-gevoel bij de lezer. Zelfs zonder de inhoud te lezen. We herkennen namelijk de structuur in zo’...

Lees meer
Card image

Begrijpelijk taal.

Het maakt niet uit wat voor een tekst je schrijft of voor wie. Begrijpelijke taal is belangrijk. Dat geldt voor elke vacaturetekst, elke webtekst, elk...

Lees meer
Card image

Taalniveau B1.

Bij Voor Tekst schrijven we veel op het taalniveau B1. Dat is het niveau waarop de meeste mensen goed snappen wat er staat. Nee, dat hoeft geen Jip-en...

Lees meer
Card image

Valkuilen functietitels.

De functietitel is het eerste wat mensen zien van je vacaturetekst. Toch wordt de kracht ervan vaak onderschat. Waar binnen HR en recruitment veel aan...

Lees meer
Card image

Beste vacaturetekst.

Met de huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt heb je de banen voor het uitzoeken. Dit maakt het voor organisaties een stuk moeilijker om geschikte...

Lees meer
Card image

Genderinclusieve functienamen.

Genderverwijzingen in functienamen veranderen in het woord 'kracht'. Is dit dé oplossing waar we al zo lang naar zoeken? Dus ‘brandweerman’ veranderen...

Lees meer
Card image

Opmaak vacaturetekst.

De opmaak van jouw vacaturetekst speelt een grote rol bij het wel of niet slagen van de werving. Je hebt namelijk maar een paar seconden om de aandach...

Lees meer
Card image

JVP

Een cruciaal aspect van werving dat je niet mag missen: de job value proposition (JVP). In dit blog lees je waarom dit jouw geheime wap...

Lees meer